2018年二季度以来,湖南省特检院考试培训中心围绕廉政建设、制度建设、队伍建设等多方面工作精心谋划,多措并举强化内部管理。

　　5月4日，考试培训中心邀请省院总工程师殷先华、纪委书记罗红来到坪塘基地，出席了5月首次部门会议，听取中心2018年部门人员分工、二季度重点工作任务及5月具体工作计划等情况汇报。听完工作汇报后，罗红书记结合十九大精神和中央八项规定等党风廉政建设工作新要求明确指示，要求中心全体同志在新时代、新形势下，一定要提高认识、严格要求、与时俱进，做到坚决不违规、坚决不犯错。殷先华总工程师宣读了中心领导班子分工，并就中心全面工作从“转变、规矩、制度、干事”四个方面作了重要指示，同时他还强调，中心全体同志在部门新领导班子的带领下，要围绕“强服务、重履责”这一工作主题主线，认真学习并遵守各项规章制度,顺应形势变化并积极开拓新市场，发扬“四特”精神，确保政府放心、社会满意、员工自豪。

　　就在同一天，考试培训中心还组织全体成员，集体学习了《中华人民共和国监察法》。通过交流讨论，统一了对《监察法》中理解不透彻、意见不一内容的认识。大家一致认为，《监察法》是中国特色社会主义监察制度的重大创新，是坚持和加强党对反腐败工作的领导，推进党内监督与国家监察有机统一，走中国特色监察道路的创制之举。《监察法》实现了国家对公职人员监察的全覆盖，强化了对权力的监督制约，为新形势下反腐败斗争提供了坚强的法治保障。中心主任李政在集体学习过程中强调，应彻底吃透弄懂《监察法》，做到深学深悟、常学常新，部门领导班子成员在带头学习的同时要定期组织集中学习，部门全体成员应自觉维护法律权威，认真遵守各项规定，每一位同志要在下一次集中学习《监察法》过后，结合自身所在岗位的廉政风险点写一篇学习体会。

　　之后，考试培训中心于5月16日邀请省院绩效办主任陈克爱对我院2018年绩效管理办法进行了宣讲辅导，并结合2018年部门绩效考核实施方案开展了现场互动，中心全体成员参与。因中心刚刚正式纳入省院综合管理部门的统一考核，绩效管理工作既不懂政策又无实践经验，可以说是一片空白、没有起步，对如何在省院绩效管理大的框架之下探索出一条适合中心的工作能效提升的好路子，中心成员很是期待、中心班子非常用心、省院领导也特别重视。本次宣讲开始前，大家就急切地与陈克爱主任就2018年绩效管理办法的一些改变展开交流，在互动环节更是争先恐后、踊跃发言、畅所欲言，陈主任对所提问题都逐一细致解答，宣讲辅导达到了预期效果。

　　截至5月21日，考试培训中心已经完成了《坪塘基地后勤管理细则》和《考试培训中心内务管理细则》两项制度建设的征求意见工作，审核通过后即可实施，这将有力促进基地运行和中心日常的规范化管理。（考试培训中心）